Mitarbeiter werden meist als „Ressource“ bei der Durchführung von Aufgaben im Unternehmen oder Projekt bezeichnet. Für mich negiert dieser Begriff die Fähigkeit der Mitarbeiter, rational zu denken und zu handeln.

Wecken Sie das rationale Potenzial Ihrer Mitarbeiter!

• Nutzen Sie das Wissen Ihrer Mitarbeiter als Lieferant von kreativen und innovativen Ideen.
• Fördern Sie unternehmerisches Handeln Ihrer Mitarbeiter. Vergewissern Sie sich, dass diese alle dafür notwendigen Informationen haben.
• Gestalten Sie die Arbeitabläufe effizienter und binden Sie die betroffenen Mitarbeiter in die Lösungsfindung ein.
• Schaffen Sie Freiräume zum Experimentieren, um zu prüfen, ob sich neue Ideen umsetzen lassen.
• Ermöglichen Sie Feedback und Anerkennung in beide Richtungen.

Mitdenkende und unternehmerisch handelnde Mitarbeiter engagieren sich stärker für Ihr Unternehmen bzw. Projekt und tragen dies nach außen.

Hinweis an die Führungskraft bzw. den Projektleiter

• Die Verantwortung für den Unternehmensbereich bzw. das Projekt bleibt bei Ihnen.
• Teilen Sie den Erfolg mit Ihren Mitarbeitern.